Skip to content

Профспілкова організація

Вас вітає профспілкова організація 

Колективу закладу дошкільної освіти №11 «Горобинка»

   На даний час організація налічує 66 чоловік. 

 Голова  первинної профспілкової організації  закладу дошкільної освіти « Горобинка»   Затолочна С.О.

Склад профспілкового комітету:

голова профкому – Затолочна С.О. ( вихователь, вихователь – методист)

заступник голови- Зборовська В.П.(вихователь)

члени профкому –   Ліщук С.О.(муз. керівник)

   Також створено і функціонують комісія із соціального страхування, ревізійна комісія.

  Наша первинна профспілкова організація керується у своїй роботі Статутом Профспілки працівників освіти і науки України, Колективним договором між адміністрацією та профспілковим комітетом ЗДО №11 ” Горобинка”

  Між адміністрацією на чолі із директором ЗДО Поставчук Н.П. та профспілковим комітетом укладено колективний договір, в який своєчасно вносяться зміни та доповнення. Найважливішими розділами є охорона праці, режим роботи, робочий час та час відпочинку, нормування та оплата праці.

   Найважливіші інформаційні матеріали по роботі профспілкової організації висвітлено у «Профспілковому куточку»,  який зручно розташований на першому поверсі закдаду.

   Колектив нашого дошкільного закладу не тільки добре та старанно працює, а й разом відпочиває. Цікаво та різноманітно проводимо святкові вогники до календарних та професійних свят.

ПРАВА ТА ОБОВЯЗКИ ЧЛЕНІВ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 
 Член Профспілки має право:  – обирати і бути обраним (делегованим) до складу профспілкових органів;  – брати участь у профспілкових зборах, бути присутнім на засіданнях виборних профспілкових органів при розгляді питань, що стосуються його прав та інтересів;  – вільно обговорювати на засіданнях комітетів Профспілки, профспілкових зборах, у пресі всі питання діяльності Профспілки, вносити пропозиції, відкрито  висловлюватися та відстоювати свою думку, брати участь у підготовці рішень;  – одержувати безкоштовні юридичні консультації та іншу допомогу у вирішенні соціально-трудових питань, включаючи офіційне представництво і захист в суді, органах виконавчої  влади, у взаємовідносинах з роботодавцями;  – звертатися до профспілкових органіві з заявами та пропозиціями і вимагати на них відповіді;  – користуватися матеріальною допомогою та іншими виплатами з коштів Профспілки;  – отримувати інформацію про роботу профспілкової організації і використання профспілкових коштів;  – відповідно до встановлених нормативів одержувати путівки на санаторно-курортне лікування і відпочинок для себе та членів сім’ї.  
Член Профспілки зобов’язаний:  – визнавати і виконувати вимоги Статуту Профспілки;  – своєчасно сплачувати профспілкові внески;  – брати участь у роботі профспілкової організації;  – виконувати рішення профспілкових органів;  – не допускати дій, що перешкоджають профспілковій організації у досягненні мети та реалізації завдань Профспілки;   – виконувати зобов’язання, передбачені колективним договором та іншими угодами, укладеними Профспілкою;  – з повагою ставитись до товаришів по роботі, не допускати дії, котрі принижують честь і гідність громадянина;  – виконувати вимоги нормативних документів з охорони праці.  

Войти|Последняя активность сайта|Пожаловаться|Печать страницы|На основе

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *